2005年学院工作将以科学的发展观为指导，以吉林大学和学部的整体规划为依据，遵循高等教育规律，打基础，起好步，使学院的各项工作走向正规化。
　　一、教学方面
　　（一） 本科生教学
　　1． 加强教师队伍建设，引进急需专业教师，定岗定位，加大对年轻教师基本功的培养，提高青年教师的授课能力。
　　2． 建立教学督导组，实行教学质量评估，规范教师教案，并定期检查。
　　3． 加速实验教学平台建设，确保下学期实验课正常进行。
　　4． 推动多媒体教学，加速和完善网络教学。
　　5． 更新教材，采取自己编与联合编相结合的方式，力争溶入二十一世纪教材中去。
　　6． 按教育部本科生教学质量检查以及吉林大学的相关要求，制定和完善教学计划、教学内容、教学时间安排。
　　（二） 研究生教学
　　1． 统一规划研究生公共专业课教材。
　　2． 建立研究生定期siminar制度。以二级学科为单位每周一次siminar。
　　3． 提高研究生培养质量。
　　4． 完善和建立研究生开题论证中期报告制度。
　　5． 做好今年研究生的答辩工作。

　　二、科研方面
　　（三） 加强与各级科研项目管理部门的沟通，加强与企业间的横向联系，拓展科研经费申请渠道。
　　（四） 建立健全课题负责人制。
　　（五） 建立对科研课题组织实施进展情况和经费使用情况的监督机制。
　　（六） 协助科技处，组织已完成课题进行结题鉴定和成果申报。
　　三、学术交流
　　（七） 邀请5-6名国内知名专家来校作学术报告。
　　（八） 学院内每位教授每年至少做一次学术报告。
　　（九） 有条件的情况下，邀请5名左右国外专家来校讲学。
　　（十） 鼓励教学科研人员积极参加国内外学术会议。
　　（十一） 加强学校网页建设，为副教授以上专家建立主页。动态体现学术成果情况。
　　四、学科建设
　　（十二） 以学部规划为依据进行学科建设。搞好畜牧兽医学院将来发展的定位。制定学院未来几年的学科建设规划。
　　（十三） 畜牧以相对独立的模式来发展，留有发展空间，防止重复建设。
　　（十四） 加速人才引进和师资队伍建设，采取兼职式、回聘式引进学科带头人，引进博士生后备人才。
　　（十五） 尽快完成系、教研组的建立，做好定岗、定位、定编工作。
　　（十六） 做好畜牧博士学科的申报工作。
　　（十七） 做好国家对重点学科的检查和论证，确保国家重点学科不流失。
　　（十八） 加速有潜力、有发展方向的学科建设。
　　（十九） 力争向吉林省申请建立“吉林省兽医毒物检测中心”，“吉林省动物疾病诊断与防治中心”。
　　（二十） 加速实验牧场的体制改革，在保障以教学科研为中心的前提下，做好多元化经营模式的建设和论证。
　　五、思想政治工作
　　（二十一） 建立各级党组织，成立学院党委和系党组织。
　　（二十二） 加强党委建设，形成团结、开拓、务实、有朝气服务型的班子，用高度的事业心形成凝聚力。
　　（二十三） 加强学习，转变观念，把握国民高等教育规律。
　　（二十四） 思想政治工作要以学院发展为主题，从思想引导.制度保障入手，培育和谐向上的学院精神。
　　（二十五） 采取积极方式，搞好各项群众性文化活动。
　　（二十六） 积极配合学部开展好各项工作。
　　六、学生、共青团工作
　　（二十七） 配合学生处，制定和完善学生工作中的各项管理制度和规定，为学院的学生工作全面走向正规化夯实基础。
　　（二十八） 深入做好学生的思想政治教育和专业思想教育，保证学校社会主义办学方向的同时，还要进一步激发学生的专业学习热情，提高学习质量。
　　（二十九） 本着“一切为了学生，为了学生一切”的思想，营造良好的学习环境，努力为学生的德、智、体、美全面发展提供良好的服务工作。
　　（三十） 搞好共青团、学生会的组织建设，从而发挥学生组织的功效。
　　七、纪律检查和监督
　　年内认真学习中纪委下发的关于《建立健全教育并重惩治、预防腐败体系实施纲要》，监督落实“领导八不准”，配合学校学部纪委，深入进行党纪条规教育，预防党政干部的职务犯罪，落实各项纪检监察制度，做好教师队伍的自律教育。
　　八、妇联、计生工作
　　做好保护妇女和权益和服务工作，搞好计划生育的宣传，重点抓好年轻教师的晚婚晚育和育龄夫妇的独生子女政策的落实。
　　九、政管理工作
　　（三十一） 配合学部做好学院行政管理和安全保卫工作。
　　（三十二） 搞好学院各单位的资产清查和汇报所需设备器材。
　　（三十三） 做好教学、科研的后勤保障工作。重点是通过学部与新建药厂协商，解决学院教学`科研用水不足的问题。
　　（三十四） 做好学院职工定岗、分流工作。
　　（三十五） 财务制度明细化，采取正规化管理。
　　（三十六） 管理好办公室，制定和完善学院各项规章制度。